Aviva promove a conscientização financeira dos colaboradores

Saiba como promover a conscientização financeira dos colaboradores da sua empresa por meio da história de sucesso da Aviva. Leia o case completo e inspire-se.

Uma grande empresa do setor de resorts e parques da América do Sul

Com três grandes empreendimentos no Brasil - Rio Quente, Costa do Sauípe e Hot Park - a companhia preza por cuidar do bem-estar da equipe. Por isso, a Aviva criou um programa que zela pela saúde mental, física e financeira dos seus colaboradores. Um dos principais pilares é a oferta de benefícios que realmente façam a diferença na vida das pessoas por meio da Creditas Benefícios.

"Mais importante do que salário, os benefícios ajudam a reter talentos"

Gilson Vieira, Analista de Talentos Humanos da Aviva.

Nossos benefícios ajudam a Aviva a fazer a diferença na vida das pessoas da equipe

Use a renda do seu marido, esposa, companheiro de união estável ou parentes de primeiro grau para comprovar renda e ter mais crédito.

Conscientização financeira

Uma série de treinamentos exclusivos oferece informações e dicas para o colaborador cuidar bem do seu dinheiro.

Liberdade para o colaborador

Cada pessoa da equipe tem liberdade para usar os benefícios como e quando achar necessário.

Menos burocracia para você

Sua equipe fica responsável apenas pelo pagamento do salário. Todo o resto é com a gente.

Tranquilidade em casos de rescisão

Sua empresa recebe a conta de rescisão direitinho e tiramos todas as dúvidas que surgirem.

A primeira carteira de benefícios do RH

A Creditas Benefícios é a única carteira de benefícios do Brasil que oferece flexibilidade e inovação para os RHs e colaboradores. Veja como nossos benefícios são chave para retenção e atração de talentos.