Como o happy hour corporativo contribui para fortalecer o clima organizacional

Quer saber como o happy hour corporativo contribui para o clima organizacional? Então você está no lugar certo. Nesta matéria, você vai saber como esses eventos podem ser uma excelente estratégia de retenção de talentos. Confira!

Depois de uma longa semana de trabalho, nada melhor do que relaxar, conversar, comer bem e tomar uma cervejinha gelada, não é mesmo? Então por que não fazer tudo isso com seus colegas de trabalho de vez em quando? O happy hour corporativo é uma ideia que existe há bastante tempo, mas nunca sai de moda, afinal, traz apenas benefícios.

A seguir, a Creditas Benefícios explica quais são as principais vantagens de oferecer um happy hour corporativo ocasionalmente, a importância dessa interação para a integração de equipes e para melhorar o clima organizacional. Além disso, oferecemos dicas de como montar um happy hour incrível, mesmo no modelo de trabalho remoto. Confira!

Para facilitar sua leitura, veja os tópicos abordados nesta matéria:

• A influência do happy hour na integração de equipes
• Como montar um happy hour corporativo?
  • Escolha um local adequado
  • Planeje comidas e bebidas
  • Considere todos os gostos
• O Happy hour virtual é possível?

A influência do happy hour na integração de equipes

Estabelecer uma cultura de happy hour corporativo é essencial para todas as empresas que valorizam a integração de equipes, com o intuito de melhorar o clima organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores. Isso porque torna as relações mais suaves e reduz a tensão no ambiente de trabalho.

Quando o RH estratégico propõe encontros esporádicos entre todos os membros da equipe, incluindo a liderança, contribui para a criação de uma comunicação mais aberta e interações além do trabalho, o que, consequentemente, melhora a colaboração entre os colegas e a proatividade, além de abrir espaço para o compartilhamento de ideias criativas.

Um clima organizacional ideal nunca deve se pautar em distâncias hierárquicas e falta de entrosamento entre a equipe, afinal, a única maneira de formar times de alta performance para projetos é através da troca de experiências. Além disso, essa é uma excelente forma de aprimorar soft skills como a comunicação e a capacidade de trabalhar em grupo.

Veja também: Como melhorar o equilíbrio emocional dos colaboradores

Como montar um happy hour corporativo?

Agora que você já conhece a importância do happy hour corporativo para a integração de equipes e melhorias no clima organizacional, confira algumas dicas da Creditas Benefícios para colocar essa ideia em prática da melhor maneira possível.

Escolha um local adequado

O happy hour corporativo pode ocorrer dentro da empresa, caso haja um espaço mais informal e com extensão suficiente para acomodar todos os colaboradores com o devido conforto, além das estruturas essenciais, como mesas, cadeiras, geladeira e utensílios de cozinha. Caso contrário, é possível realizá-lo em um bar ou restaurante.

É importante que os funcionários estejam de acordo com a escolha do local, assim, a experiência será positiva para todos. Para que isso ocorra, verifique se o ambiente conta com estruturas acessíveis, banheiros suficientes, espaços abertos para fumantes, entre outros. Além disso, considere a facilidade de mobilidade urbana para a equipe.

Planeje comidas e bebidas

No caso de empresas que priorizam encontros mais informais, é possível oferecer opções de bebidas alcóolicas para os colaboradores, desde que não haja qualquer tipo de repreensão ao consumo. Neste caso, é importante estabelecer um horário limite, a fim de garantir que não haverá qualquer excesso que possa causar constrangimentos.

Quando se trata da alimentação, empresas menores podem servir petiscos à vontade e pedir opções de pratos que agradam a maioria das pessoas, como pizzas ou salgados, enquanto empresas maiores, que contam com um número muito elevado de funcionários, podem optar pela contratação de um buffet, que oferece mais alternativas.

Considere todos os gostos

É claro que, para tudo isso, é essencial que as preferências de todos os colaboradores sejam levadas em consideração. Neste caso, cabe ao RH estratégico pesquisar as preferências alimentares, tipos de bebidas mais consumidas pela equipe, entre outros. Além disso, a decoração deve ser compatível com a cultura da organização.

Caso a intenção seja tornar o happy hour corporativo mais interativo, uma boa pedida é a criação de uma playlist colaborativa, onde os funcionários escolhem as músicas que serão tocadas. Entretanto, é importante manter o bom senso para não adicionar músicas que possam soar ofensivas ou inadequadas para o ambiente de trabalho.

Happy hour virtual é possível?

Durante o isolamento social causado pela pandemia do Covid-19, entre 2020 e 2021, muitas empresas passaram a atuar remotamente, mas isso não impediu que o happy hour corporativo continuasse acontecendo, afinal, a integração de equipes e necessidades de melhorias no clima organizacional não podem parar.

Essa foi uma boa maneira de aproximar as pessoas e oferecer um alívio da sensação de total isolamento na época, porém, com tantas empresas que atuam remotamente e contam com colaboradores em outros estados, o happy hour corporativo virtual continua sendo uma excelente alternativa. Para isso, a empresa pode tomar as seguintes atitudes:

• Oferecer cupons em aplicativos de alimentação, para que os colaboradores possam pedir suas comidas e bebidas pelo delivery;
• Criar salas temáticas para as confraternizações, a fim de diferenciar das reuniões corporativas do dia a dia;
• Compartilhar playlists colaborativas e oferecer outras formas de entretenimento, como jogos online.

Interessante, não é mesmo? Seja no formato presencial ou virtual, empresas que oferecem um happy hour corporativo de qualidade têm muito mais chances de serem reconhecidas como GPTW, ou Melhores Lugares Para Trabalhar, um selo de alta importância para qualquer marca empregadora. 

Se o conteúdo desta matéria faz diferença para seus próximos projetos, saiba que o RH Estratégico tem tudo que você precisa para otimizar processos e alcançar melhores resultados.